SA-SAENES — Les questions du jury
Pour qui ? Concours interne · oral RAEP
- 100 pages
- 300 questions
- 10 typologies
Des guides complets pour réussir vos oraux et dossiers RAEP, conçus par un praticien des concours de la fonction publique.
Écrits par Nicolas MOURER · 1 000+ candidats accompagnés depuis 2008 · 37 € chacun · PDF disponible immédiatement
Vous préparez un concours ou un examen professionnel de la fonction publique ? Mes manuels vous donnent la méthode complète pour réussir, de la construction de votre dossier RAEP jusqu'à l'épreuve orale. Conçus à partir de 18 ans d'accompagnement de candidats, ils s'adressent à la fonction publique d'État, territoriale et hospitalière, du concours de catégorie C jusqu'à l'accès à la catégorie A.
Chaque manuel va droit au but : la méthodologie du dossier de reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle (RAEP), les attentes réelles du jury, et surtout les véritables questions posées à l'oral — celles auxquelles vous devez vous préparer. Vous y trouverez des exemples concrets, des cas commentés et des grilles de réponse pour travailler efficacement, à votre rythme.
Que vous visiez le concours d'attaché d'administration de l'État (IRA), l'examen professionnel d'attaché ou d'attaché principal (principalat), les concours ITRF de l'enseignement supérieur et de la recherche, les concours de secrétaire administratif (SA-SAENES) ou de rédacteur territorial, vous trouverez ci-dessous le manuel adapté à votre épreuve. Choisissez le vôtre et préparez-vous avec une longueur d'avance.
Besoin d'aller plus loin ? Audit de votre dossier RAEP, audit et réécriture ou coaching à l'oral.
Pour réussir l'oral des concours de secrétaire administratif, en externe comme en interne (oral RAEP).
Pour qui ? Concours interne · oral RAEP
Pour qui ? Concours externe
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Les manuels donnent la méthode. Pour un retour personnalisé sur votre dossier ou une préparation ciblée à l'oral, combinez avec un accompagnement.
Les manuels donnent la méthode et les exemples. Pour un travail sur votre propre dossier, choisissez l'un des accompagnements ci-dessous.
Le RAEP (reconnaissance des acquis de l'expérience professionnelle) est un dossier dans lequel vous valorisez votre parcours et vos compétences au regard du poste ou du grade visé. Ce n'est ni un CV ni un simple récit de carrière : le jury y évalue votre manière de conduire l'action et votre potentiel. Il sert aussi de base à l'entretien oral, à partir duquel le jury construit ses questions.
La plupart des oraux commencent par un exposé de quelques minutes sur votre parcours, suivi d'un entretien avec le jury qui s'appuie sur votre dossier RAEP. Le jury explore votre parcours, votre environnement professionnel et les politiques publiques de votre secteur, puis propose souvent une ou plusieurs mises en situation. La durée et le barème varient selon le concours, mais la logique reste la même : démontrer vos compétences et votre posture.
L'attaché conçoit, gère et met en œuvre des politiques, en encadrant parfois une petite équipe. L'attaché principal change de posture : il encadre, arbitre, décide et engage une responsabilité de cadre. L'examen professionnel de principalat n'évalue donc pas votre ancienneté, mais votre potentiel à exercer ce niveau supérieur de responsabilité.
Repérez d'abord votre épreuve : concours d'attaché (IRA), examen professionnel d'attaché ou de principalat, concours ITRF, SA-SAENES ou rédacteur territorial. Les manuels sont classés par catégorie pour vous orienter, certains étant spécifiques à une voie (externe/interne) ou à un ministère. En cas de doute, contactez-moi : je vous indiquerai l'édition la plus adaptée.
Chaque manuel est un fichier PDF en téléchargement numérique immédiat, consultable sur ordinateur, tablette, smartphone ou à imprimer. Vous travaillez à votre rythme, autant de fois que vous le souhaitez.
Les manuels sont conçus pour une préparation efficace en autonomie. Si vous souhaitez un regard expert sur votre dossier, je propose aussi un audit et une réécriture de votre dossier RAEP, ainsi qu'un coaching à l'oral avec mises en situation. Beaucoup de candidats combinent les deux : le manuel pour la méthode, l'accompagnement pour passer un cap.