Checklist RAEP avant dépôt — vérifier son dossier en 30 minutes

Vous avez fini votre dossier RAEP. Vous allez le déposer. Avant de cliquer sur « envoyer », accordez-vous trente minutes — pas plus. Cette checklist couvre les 30 points qui décident de la lisibilité d'un dossier aux yeux du jury, répartis en six blocs chronométrés.

Comment l'utiliser : la règle du « oui sans réserve »

Pour chaque point, ne cochez la case que si la réponse est « oui sans réserve ». Un « oui à peu près » est un non. C'est ce qui transforme la checklist en outil utile plutôt qu'en autosatisfaction.

Imprimez-la, ou ouvrez-la sur un second écran. Faites une passe unique, sans revenir en arrière. À la fin, comptez les cases cochées : c'est votre score sur 30.

Bloc 1 — Forme et conformité (5 minutes)

C'est le filtre le plus simple à passer, et pourtant beaucoup de dossiers échouent ici. Vérifiez :

• signature, date, pagination présentes ;
• toutes les rubriques de l'arrêté du concours remplies ;
• format respecté (nombre de pages, trame imposée) ;
• pièces justificatives jointes et lisibles ;
• aucune mention de tiers identifiables (RGPD).

Bloc 2 — Parcours et formations (4 minutes)

Le jury doit pouvoir suivre votre trajectoire en lecture rapide :

• chaque poste daté en mois/année (début et fin) ;
• service, effectif, périmètre indiqués pour chaque poste ;
• formations datées et reliées à au moins une mission ;
• une progression ou un fil rouge visible entre les postes.

Bloc 3 — Acquis de l'expérience (5 minutes)

C'est la rubrique la plus souvent ratée par excès de générosité. Le jury attend de la sélection, pas de l'exhaustivité :

• 4 à 6 compétences clés, pas la liste complète ;
• chaque compétence illustrée par une situation concrète ;
• verbes d'action (piloter, arbitrer, concevoir) plutôt que faibles ;
• niveau revendiqué cohérent avec le grade visé.

Bloc 4 — Action marquante (8 minutes)

C'est le cœur du dossier — accordez-lui le tiers de votre temps de relecture. Six points décisifs :

• contexte institutionnel posé en 3 à 5 lignes maximum ;
• rôle exact explicite (vous, pas l'équipe) ;
• au moins une décision personnelle ou un arbitrage raconté ;
• au moins un résultat chiffré (volume, taux, délai, montant) ;
• un enseignement professionnel formulé sans banalité ;
• l'action éclaire le poste ou le grade visé.

Bloc 5 — Projet professionnel (4 minutes)

Quatre points pour vérifier qu'il n'a pas été écrit en dernière minute :

• une cible de poste à 2-3 ans nommée ;
• un projet ancré dans au moins une mission décrite avant ;
• les compétences à consolider identifiées ;
• ni générique (« évoluer »), ni démesuré.

Bloc 6 — Test final de lisibilité (4 minutes)

Quatre points qui font la différence à la lecture rapide du jury :

• un proche non-spécialiste comprend votre dossier en une lecture ;
• aucun sigle non explicité à sa première occurrence ;
• les phrases dépassent rarement 25 mots ;
• aucune périphrase administrative inutile.

Comment lire votre score

• 28 à 30 / 30 — vous pouvez déposer. Faites une ultime relecture à voix haute, et envoyez.
• 25 à 27 / 30 — passez une seconde fois sur les blocs où vous avez perdu des points. Une heure de retravail suffit généralement.
• Moins de 25 / 30 — ne déposez pas tel quel. Reprenez le bloc qui pèse le plus dans votre score (souvent l'action marquante ou le projet professionnel).

Ce que cette checklist ne remplace pas

Trente minutes ne suffisent pas à corriger un dossier ; elles suffisent à diagnostiquer. La checklist révèle où il faut retravailler, pas comment. Pour les blocs en dessous du seuil, il faudra reprendre la rédaction sur le fond — méthode STAR adaptée, alignement sur le RIME, posture cohérente avec le grade visé.

Mais avant tout cela, faites le test. Trente minutes investies maintenant valent mieux qu'une admissibilité ratée pour des fautes évitables.